FMA styrker fokus på arbeidsforhold, menneskerettigheter og leverandøransvar

Kristine Strat-Børmo og Lilliane Høyer Wien i Forsvarsmateriell har bestått sertifiseringseksamen som revisorer for en internasjonalt anerkjent standard for sosial ansvarlighet. Standarden setter krav til at arbeidstaker- og menneskerettigheter ivaretas i hele leverandørkjeden.

– Vi er glade for å ha fullført sertifiseringen, den gir oss et solid faglig fundament å bygge videre på. Det gir ekstra mening å vite at vi bruker den nye kompetansen vår til å styrke arbeidsforholdene for dem som jobber for å levere produkter og tjenester til forsvarssektoren, sier Kristine og Lilliane i Bærekraftseksjonen.

Etiske arbeidsforhold

SA8000:2026-standarden som Kristine og Lilliane er sertifisert i, er en internasjonalt anerkjent standard for sosial ansvarlighet, utviklet av Social Accountability International (SAI). Standarden setter krav til etiske arbeidsforhold i hele leverandørkjeden, innen områder som beskyttelse av barn og unge arbeidstakere, tvangsarbeid, helse og sikkerhet, foreningsfrihet, diskriminering, arbeidstid, personvern, lønn og ledelsessystemer.

Forbedre sosiale revisjoner

– Denne sertifiseringen styrker vår kompetanse innen sosial bærekraft i leverandøroppfølgingen og bidrar til å sikre ansvarlige arbeidsforhold i hele leverandørkjeden, sier Stina Dahlgren, sjef i Bærekraftseksjonen.

SA8000-standarden brukes både av virksomheter som ønsker å bli sertifisert etter standarden, og som et rammeverk eller verktøy for å gjennomføre og forbedre sosiale revisjoner hos egne leverandører- og underleverandører.

– En sosial revisjon er en systematisk gjennomgang av hvordan en leverandør sikrer at kravene om rettferdige og ansvarlige arbeidsforhold i leverandørkjeden ivaretas, sier Kristine og Lilliane.

Revisjonen innebærer blant annet dokumentgjennomgang, intervjuer med ledelse og ansatte og befaring på lokasjoner. Målet er å avdekke risiko for og/eller faktiske brudd på menneskerettigheter og uakseptable arbeidsforhold, og å bidra til konkrete forbedringer, opplyser de.

– Et klart signal til markedet

–  For Forsvarsmateriell er denne kompetansen særlig relevant. Sertifiseringen gir oss et tydelig faglig rammeverk som gjør det mulig å planlegge og gjennomføre sosiale revisjoner på en strukturert og etterprøvbar måte. Den styrker også vår evne til å følge opp krav til arbeids- og menneskerettigheter i tråd med en anerkjent standard, og sender samtidig et klart signal til markedet om at vi forventer ansvarlige arbeidsforhold i hele leverandørkjeden, sier seksjonssjef Dahlgren.

Hun peker på flere fordeler knyttet til sertifiseringen:

• Økt kompetanse på sosiale revisjoner styrker også forsyningssikkerheten, ved at vi bedre kan vurdere risiko, stille tydelige krav til leverandører og sikre forutsigbare leveranser.
• Kompetansen gjør oss mer selvstendige i revisjonsprosesser, slik at vi kan planlegge, stille relevante spørsmål, analysere funn og følge opp avvik på en profesjonell måte.
• Gjennom sertifiseringen viser vi også at vi holder et høyt faglig nivå innen sosial bærekraft, og at vi jobber i tråd med en internasjonalt anerkjent standard som stiller strenge krav til kvalitet i revisjonsarbeidet.